Haberiş sendikasının TÜRKTELEKOM a bağlı iş kolunda çalışan 26 bin kapsam içi personel  16 ekim 2007 tarihinde alınan bir kararla genel grev uygulamasına başlamış bulunmaktadır.Haberiş Sendikası ve Türktelekom yönetimi tarafından yapılan görüşmelerin sonuçsuz kalması  bu grev kararının alınmasına sebep olduğu söyleniyor.Şu ana kadar yapılan görüşmlerinde sonuçsuz kalması her iki tarafında tavize girmemesi bu grevin uzayacağına işarettir.Bu grevin uzamasına sebep olacak nedenlerden birinin kurumdaki personel durumunun parçalanmışlığı olduğu söyleniyor.Nasıl bir parçalanmışlık derseniz :……
Kurumda dört çeşit personel bulunmaktadır

1: Kapsamdışı personel kurumla özel sözleşme imzalamış genellikle kurumda 23 sene ve üzerinde çalışan veya yönetim kademesinde bulunan ve sendikalı olamak hakkı   bulunmayan personellerden oluşmaktadır greve katılamazlar
2: 2.tip sözleşmeye imza atan ve istedikleri zaman başka bir devlet kuruluşuna geçebilecek fakat sendikalı olmak hakkı olmayan personel ve greve katılamazlar
3: Kapsam içi personel .. sendikaya bağlı  işciler ve grev hakları bulunan personel
4: Yeni alınan personel statüsünü sadece yönetim ve kendileri biliyorlar ama muhtelemen sendikasız ve grev hakkı bulunmayan personel

           Bu dört personelin saysal toplamının 3 te biri  kapsam içi personel şimdilik şimdilik diyoruz çünkü bu dengeler yeni alınacak personellerle ve yapılacak emekli etme işlemleri ile değişebilir.sanırım kıyametin kopma nedenlerinden biriside bu olmalı çünkü sendikalı işci sayısı toplam çalışan sayısının %20 sinin altına düştüğünde sendika kanunen yasal statüsünü kaybetmiş olur.
         Üçret politikasına bakacak olur isek ….  Ben yıllardır devlete bağlı çalışan tüm kurumlarda şu yanlışlığı görüyorum aynı işi aynı şartlarda iş yapan 2 personel birisi örnek olarak 1200 ytl alıriken diyeri 1700 ytl alabiliyor oysa bu özel kuruluşlarda özel kuruluş diyorum bilerek diyorum devletten özelleşmiş olanlar deyil çünkü onlar  hala yapılan işe göre deyil eski yapıya göre maaş veriyorlar.özel kuruluşlarda insanlar yapılan işe göre maaş alıyorlar.sendikanın önemli isteklerinden biriside bu olduğu söyleniyor.
         Her ne olur ise olsun temenimiz şu dur bu grev bir an önce bitmeli hemde 4 farklı statüde çalışan personelin arasında bir problem başlamadan bitmeli hemde polis ile çalışan birbirine girmeden bitmeli bu iş yerlerlerinde kavga gürültü çıkması gelecekte grev bitikten sonra bile iş barışının tehlikeye girmesine sebep olur ve hiç iyi olmaz .
        Temenimiz hem çalışanların hemde şirketimizin bir zarara uğramadan iyi ilişkiler içerisinde bu grevin bitmesi çünü bu kurum bizim yıllarca helal kazanç ile coçuklarımaza ailemize gelir sağladığmız  iyi ve kötü günümüzde yanımızda olan bir kuruluştur. Fakat şuda bilinmelidirki bu kuruluş özelleşme aşamasında yaptığı iş kazancı kârı ile bir çok yerli ve yabancı şirketlerin ağzını sulandırmıştır şunu düşünmek gerekir bu kuruluş nasıl odluda bukadar cazip bir karlı kuruluşa dönüştü. İşte burada çalışanlarının hakkını hiç kimse yememeli hiç kimse bu kuruluşu buralara getiren personeli çalışanları elinin tersi ile bir kenara atmamalı çünkü bu yaklaşım şirketimizin ve ülkenizin geleceğine ket vurmak olur ahte vafa gerekir bir fincanın 40 yıl hatırı olduğu bir yerde her şey iyi düşünülmeli ve ona göre karar verilmeli iki taraf açısındanda bu çok önemlidir.Grevdeki olan arkadaşlarımızda asla bilerek şirketimize zarar vermemeli buna göz yummamalı ve hatta buna açıkça karşı çıkmalıdır.çünkü hakkını aramak ile suç işlemek birbirine karıştırılmamalı.
        Greve giden arkadaşlarıma ve grevede olamayan  ve halen çalışmalarına devam etmekte olan arkadaşlarıma diyeceğim şuki bu grev uzunda sürebilir kısada bu süre zarfında asla ve asla tahriklere kapılmadan  birbirlerinin haklarına saygı çerçevesinde grevden sonrada birbirimizle çalışmaya devamedeceğimizi ve hatta bu kurumdan ayrılsak bile dışarıda dost olarak birbirimiz ile görüşeceğmizi  düşünürek ve bu kurumunda bizim bir ekmek kapımız olduğunu yıllardır ekmeğini yediğimizi unutmadan   bu sürecin geçmesi için elimizden geleni yapmamız gerektiğini unutmayalım.
       Biz gültepe endüstri meslek lisesi telekomünikasyon bölümü mezunu türktelekom çalışanları olarak derizki bu kuruluşa girdiğimizde biz bu kuruluşun çocukları idik şimdi aradan yıllar geçti artık bu kuruluş bizim çocuğumuz olmuştur her şeyi ile her yönü ile onun her türlü mutsuzluğu bizim mutsuzluğumuzdur. Lütfen ve lütfen işverenlerimiz ve sendika yöneticileri oturun ve  bu aile içi sorunu bir an önce cözün çünkü biz büyük bir aileyiz .

          Her iki tarafada  şimdiden teşekkür ederiz  lütfen anlaşın ……..