13/06/2026
လူတွေက အလုပ်ကိုမစွန့်ခွာကြဘူး။
သူတို့ရဲ့ အလားအလာကို ပိတ်ထားတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်ကို စွန့်ခွာကြတာ။
အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာ လူတစ်ယောက်ရဲ့ အရည်အချင်းကို အသုံးချခွင့် မပေးဘဲအမြဲတမ်း ဘေးမှာပဲ ရပ်ခိုင်းနေမယ်ဆိုရင်သူက အဖွဲ့အစည်းကို စွန့်ခွာဖို့ စဉ်းစားလာပါလိမ့်မယ်။
လုပ်ငန်းခွင်မှာရှိတဲ့ လူတိုင်းကတော့
အရည်အချင်းကို အသိအမှတ်ပြုခံချင်တယ်
အမြင်ကို နားထောင်ပေးစေချင်တယ်
ယုံကြည်ပြီး အခွင့်အရေးပေးစေချင်တယ်လို့ မျှော်လင့်ကြတယ်။
Leadership ဆိုတာ လူတွေကို နေရာပေးတာ မဟုတ်ဘူး။
သူတို့ရဲ့ အရည်အချင်းကို ထုတ်ဖော်ပြသနိုင်တဲ့ အခွင့်အရေးတွေ ဖန်တီးပေးတာ ဖြစ်တယ်။
နေရာမပေးတဲ့ အဖွဲ့အစည်းတွေဟာ Talent ကို ဆုံးရှုံးတတ်တယ်။
နေရာပေးတဲ့ အဖွဲ့အစည်းတွေကတော့ အနာဂတ်ကို တည်ဆောက်တတ်တယ်။
